创业故事百家谈:高效会议秘诀,就藏在这5个字中,其他都是在浪费时间!(最好的创业方法论)

创业故事百家谈:高效会议秘诀,就藏在这5个字中,其他都是在浪费时间!(最好的创业方法论)

  • 公司是一个组织,经常有大大小小的会议。有些公司会议开得好,可以降低团队内部的沟通成本,大大提高组织的运作效率。而有些公司会议开得就不咋地,甚至公司员工很反感开会,一开会就在下面偷偷玩手机。那问题出在哪里呢?问题就出在你公司的会议目的不明确,会议不是为了开会而开会,而是为企业经营管理和实现企业目标的一种工具和手段。一场真正高效的会议归纳起来离不开五个目的。图片[1]-创业故事百家谈:高效会议秘诀,就藏在这5个字中,其他都是在浪费时间!(最好的创业方法论)-瑷珂憬転
  • 第一个目的,有效沟通。很多企业都存在执行力差的问题,执行力差的其中一个原因就是沟通没到位。比如现在很多公司的员工都是 90 后,而管理层次 70 后 80 后由于年龄产生的代沟上面说什么,下面经常听得很费劲,这样就有可能导致无效沟通。而有效沟通的目的就是为了让员工和公司之间产生共鸣,公司成员之间没有误解、没有隔阂,达成共识,这是第一个目的。
  • 第二个,传达信息有三大原则,一用积极正面的形式传达,二用员工乐于接受的方式传达。三用对员工有利的方式传达,这是第二个目的。传达信息。第三个,化解矛盾。有人的地方就有江湖,有人在的地方就存在矛盾。公司员工之间的矛盾会影响员工的工作状态,被关管理者带来麻烦。所以召开会议可以把员工集中在一起,发现问题,化解矛盾,让员工之间的关系变得更和谐。图片[2]-创业故事百家谈:高效会议秘诀,就藏在这5个字中,其他都是在浪费时间!(最好的创业方法论)-瑷珂憬転
  • 第四个,统一思想。毛泽东说过,思想这个阵地你不占领就会被敌人占领,员工也是一样,你不给他装进对企业认同的观念,他可能很容易会被其他因素影响,会出现这样那样的问题。而召开会议无疑是统一思想最重要的途径之一。第五个,培育人才。一个员工知识、能力和技能方面的提高,无非就是通过四个渠道,个人学习、工作总结他人,辅导公司、培训公司,想要把员工快速打造成适应岗位的人才,最好的方式就是通过培训会训练和教育员工。以上就是开会的五个目的,只有明确每次会议的目的,会议才有可能高效地进行。好。今天就分享到这里。
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