越是困难时期,越要坚定信心

越是困难时期,越要坚定信心

图片[1]-越是困难时期,越要坚定信心-瑷珂憬転
导语:面对变化,当你不知道怎么做时,不要丢掉信心,要通过向内生长去扎根。而且,在这个时期里,信心比黄金更重要。

本期音频由metamaker支持|今日文章主题:成长发展
最近三年,我们每个人都有一种切身体会:现在太难了。

身处变化之中,时代的一粒沙,落到每个人头上,都是一座山。

那么,当下怎么做,才能让我们跨越寒意,变得更好一些?

答案是:越是困难时期,越要坚定信心,向内生长。
因为真正困住你的,从来不是困难本身,而是你在想象中,一遍一遍对自己进行消极、悲观的暗示,让你丢掉了信心。
越是觉得难,信心就越珍贵、越有力量。
图片[2]-越是困难时期,越要坚定信心-瑷珂憬転
信心为王,比黄金更珍贵

起起伏伏是常态,生活也好,人生也好,本身就有它的曲折性。

面对难题时,迷茫、抱怨、崩溃都很正常,但千万不要就此失去信心。

没有信心,只会让人眼盲心盲,看不见发展的机会。

这时候,谁更有信心,谁就能更快找到问题的本质和解决办法。
这也是个向内生长的好机会:静下心、沉住气,不懂就学不会就问,解决问题之后就能迎来发展。

而且,越是困难时期,我们越要坚定信心。

就拿我自己的经历来说:2020年疫情初期,酵母同样面临生死之战。

我是做咨询服务的,业务几乎都在线下。因为疫情,所有线下课都不能开了。

当时有很多客户给我打电话,说自己很焦虑,不知道怎么办。

刚好2003年的时候,我经历过“非典”的非常规战役。所以,我对疫情下该怎么做,有了基本判断:

必须开拓线上业务,不能继续聚焦在线下业务。在线化转型是趋势,非做不可,我们只是把它提前做了而已。

但,当时在公司,包括我在内,没有人知道怎么做这件事。

那我是怎么做的呢?

首先,我告诉大家在线化转型是趋势,我们只是提前做了。

刚开始做直播和做短视频的时候,我坦诚地告诉大家,我也不会做,但我们可以一起尝试。

因为太阳底下没有新鲜事,凡事只要肯下功夫,我们一定会做成这件事。

员工都说:“Cherry,我们相信你,我们想跟着你做成这件事。”

现在想起来也很感动,我们一群人面对没做过的事情,用信心和热情,从0做起,用了一年时间,做到了全网粉丝百万。

你必须有信心和决心,你的团队才会有信心。

发展的机会隐藏在困难之中,你一旦抓住它,就是弯道超车的机会,能进入全新的发展阶段。

图片[3]-越是困难时期,越要坚定信心-瑷珂憬転
有坚定信心的人,用三种模式向内生长

凡是成大事的人,都有必胜的信心。

面对变化,他们在别人无措迷茫时,早就把自己的人生调整为3种模式,努力扎根、向内生长。

1. 静音模式:每日精进,向内生长

所谓静音模式,就是讷于言,敏于行。也就是讲话时要谨慎、行动时要敏捷。

我见过不少人是想法上的巨人,行动上的矮子。喜欢夸夸其谈,就是不行动,也不会下功夫去做好一件事。

尤其在面对变化和困难时,有诸多借口,自己不做便罢,还爱评论他人,喜欢给人泄气。看似什么都懂,实则在虚张声势。

而有信心的人,深谙一个道理:与其喊破嗓子,不如做出样子。无论外界如何变化,都不会被动摇信心。

踏踏实实地做好每件事,专注提升个人能力。不吹嘘也不去炫耀,深耕自己的目标。

这让我想到了,和我一起做创新业务的那群年轻人。

我常常说,我们公司的年轻人真的好。就算不知道怎么做在线化转型,但他们就很相信公司、很有信心。

他们说干就干、专注目标,什么不会就去学什么,努力自我提升,而不是在还没有做之前,怀疑这个质疑那个。

很多事,只要你开始做了,就成了一半。所以,面对变化和困难,不妨把人生调整为静音模式,用行动代替抱怨。

2. 闯关模式:目标坚定,持续解决问题

喜欢玩游戏的都知道,你要不断闯关打怪,才能提升实力不断升级。

在生活和工作中,也是类似的道理。

有信心的人,会把生活调整成闯关模式,每天都精力充沛,把眼前的问题和困难,当作是闯关过程中遇到的怪物。

我一直都认为,提升个人能力最快的方式,就是不断地解决问题。

有信心的人在打怪的过程中,会给自己正向反馈,不断调整优化,最终把问题干掉。

比如红军长征,四渡赤水、飞夺泸定桥、爬雪山、过草地……翻过18座大山,跨过24条大河,行程约两万五千里。

这背后是信心的支撑,他们才能在极端恶劣的自然环境中,在敌人的围追堵截中,用闯关模式完成这一壮举。

3. 飞行模式:专注当下,屏蔽杂念

所谓飞行模式,就是保持专注,聚焦在重要的事情上。

真正有信心的人,喜欢独处、专注当下、敢于放下杂念、寻找内心真实需求。

他们杜绝不必要的社交,做事有重点、有策略,从不浪费时间和精力。

比如股神巴菲特,研究他的专家迈克尔·西蒙斯发现:巴菲特有大量的自由支配时间用于阅读和思考。

对此,迈克尔·西蒙斯认为,大段自由支配的时间,从来不是自动出现的。

相反,大段自由支配时间是一种策略的结果,是以不同的方式看待时间的结果。

因为巴菲特从日程表上划掉了几乎所有CEO必须完成的任务,比如:与分析师交谈、接受媒体采访、参加行业活动等。

哪怕巴菲特要为此不断地抵抗巨大的社会压力,他也坚持屏蔽掉这些干扰,把时间放在更重要的事情上,专注当下。

如果你觉得自己每天忙忙碌碌,却一无所获;如果你觉得有千头万绪,却无从下手,可以开启飞行模式。

最后总结一下:焦虑时,开启静音模式,喊破嗓子不如做出样子;面对挑战时,开启闯关模式,关关难过关关过;迷茫时,开启飞行模式,屏蔽噪音专注当下。

把行动交给现在,把结果交给时间,向内生长是个积累的过程,要沉得住气,稳住节奏,然后笃定前行。

而信心,是支撑你不断提升实力、向内生长扎根的精神力量,是这一切成长的底色。所以,越是困难时刻,越要坚定信心。那些杀不死你的,终将使你强大。

“什么是管理者的职业素养?

优秀管理者都有哪些好的习惯?

如何用管理激发出团队的善意?

提升管理水平怎么下足笨功夫?

什么是管理者的必须素养和基础能力?

如何追踪过程,辅导团队拿到结果?

如何搭班子,练团队,建文化?

怎么筛选出优秀的储备干部?

如何做绩效考核?

如何通过开裸心会和团队破冰?
……

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