7条铁律，让你在最短的时间内学会驾驭人

1只有真正的困难才能真正修炼一个人的气质和淡定，除此之外，别无他法。

气质，气场，淡定不是学出来的，你在哪件事情上淡定，不紧张，那证明你经历过。

能够干大事的人都是老革命，新人干不到的，他没有那份从容。

淡定这种气质不是从书中得来，不是学来，是从经历中得来。我们要用困难修炼我们的气质。

不要怕困难。一个老板遇到很多困难，他才能承载更大的企业。

2一家企业是如何死的，就是你亏待了所有员工，他们所有人都希望你死，所有员工就从不同纬度搞你。

谁得利，谁就希望你成功。谁不得利，谁就希望你死。

所有人都愿意帮你，是因为你帮助所有人

要把一个人用到感恩戴德，如果一个人被你用到恨你，而且这个人还在你身边，那他一定是搞倒你的人。

3你去把中国最厉害的做得好一些企业家积中在一起,基本上个个讲的东西基本上都差不多的。

你再把所有中国那些老百姓，那些穷人底层的全部放在一起你也会发现他们讲的东西基本差不多，也都是一个东西,就这么简单。

认知层次低的人，没有思考，只是在不停的捍卫他的观点，只要跟我学过的不一样就是错的。

认知高的人会多一个维度去看问题，他会接受黑白黄绿青蓝紫。

4驾驭人的最高境界，是能让他说出你想听的话，让对方做出你想要的行为，如果你在驾驭人的过程中对方失控了，说明你是个极度愚蠢的人。

身边的人失控就两个原因:

一.你没有给够对方足够的尊重。

二.你没有给够对方足够的利益。

你平衡了对方的尊严和利益，那他就是好人。你破坏了对方的尊严和利益，那她立刻就是坏人。

对方是好是坏，是我们自己决定的

我们不要让身边的人失控，比如卖衣服，卖水果的……

5驾驭最底层人要多给百分之五的钱，这就是领导力。

领导力就是花钱的能力，谁会花钱谁就是老大。

多给的百分之五就是控制人，以后跟他们融资就很容易。

别人该拿100块的，你给110块，给120块，多出的那的那20块就叫意外惊喜。他才会被你驾驭。

巴结一个人就是让他收不该收的钱。对方得不到我们的利益就会和我们成为仇人，得到我们的利益就会被我们驾驭。

没事的时候就找一找身边能用得上的人帮帮忙，叫别人帮忙的核心不是帮忙，这只是一个幌子，核心是多给百分之五的钱，就是训练驾驭他人的能力。你不找他帮忙就驾驭不了他。

想要用一个人，不是了解他的能力，不是考察，是要保证他收钱，而且是收不该收的钱，这样你能够驾驭他。

6.只打一次交道的人，不多给一分，也不少给一分。要给到长期需要的人身上。

只是短时间打交道的人，或者只打两到三次交道的人，在对方该拿多少的情况下，多给出百分之五到十。

几次交道下来，别人多帮你用心做点事，只要他不糊弄你，欺骗你，什么都回来了。

收买人心很重要，多少人是省小钱而花了大钱

7.长期打交道的人，在对方该拿多少的情况下，
我们要给到百分之十，两千要给到两千二，到百分之十五都可以。

如果对方是一个像韩信这样的人才，你觉得他是一个不可多得的人才，未来十年非池中之物，那要狠狠的给，你现在赚十万，都要给他五万，直接打百分之五十，甚至多给百分之400， 百分之800，终身买断。

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