八种情况表明你该辞职了（领导想逼你暗示你离职的征兆）

八种情况表明你该辞职了（领导想逼你暗示你离职的征兆）

职来职往，人来人往。

职场上，离职这个话题可谓是不新鲜了。一周有7天都有离职的冲动，一年有365天有离职的想法。但是，如果有下面8种情况，真的要考虑是不是需要换一份工作。

01

对工作失去了热情，甚至害怕去上班

如果每天上班的心情就如同上坟，天天都是”周一综合征”，那么，在公司继续呆下去的意义不大。因为你有热情，你才会更努力的去工作，你才能实现自己的价值，如果你一旦对这个工作失去热情甚至开始害怕了，那我们就要尽快的去离职，领取换一份工作。

02

没有提升空间

要知道，我们每一段职业生涯都应该去提升相应的一些能力，才不枉费你付出的时间和精力。在一家公司，如果我们按部就班的在做一件事情。但是呢，这些都是机械化的或者是没有任何的灵活性的，对自己个人成长没有任何作用。那这种情况呢，我们也要尽快去换一份工作。

03

付出得不到领导的认同

认同是最大的价值，如果你的付出得不到别人的认同，那么不管你做再大的努力，那么在别人的眼中你的付出始终是零。成天累的像条狗，升职没有你，加薪没有你。付出得再多，连块骨头都不赏，还有啥意思。所以这种情况呢，我们也要尽快的去换一个环境。

04

因为工作很大程度影响了生活

我记得我之前接触了一个老板。那老板跟他的员工讲你要工作，那你就不能够去迁就你的生活，你必须全力以赴来工作，这句话听似好像没有错，但是站在我们个人立场，我们工作是为了什么，工作一定是为了美好的生活，没有生活我们要工作又有何用呢？所以呢，如果真的因为工作很大程度影响了我们的生活，我们真的要去考虑一下要不要去换一个环境。

05

身体开始吃不消

工作之后，务必养成一个习惯：每年至少体检一次。即使公司没有报销，这笔钱也必须掏，不要怕麻烦。如果你的身体开始出现各种不良信号，或者，你开始持续性疲劳，心悸，头痛……甚至，没有时间去缓解，或是进行锻炼。那你就该考虑，是时候让自己休息一下了。猝死在办公室内的新闻，每年都有。无论挣多少钱，都没有身体重要。

06

对公司的管理不认同

公司的管理有可能不一定是都是对的，但是如果我们个人觉得我们的观念跟他的观念是不同的，大家的方向不同，管理方式也不同，那在做事当中就会产生很多的隔阂和摩擦。那这种情况呢，也是不利于让自己的能力得到发挥。道不同，不相为谋嘛。这种情况要考虑我们可以换个环境重新找一份工作。

07

内部的员工勾心斗角严重

每一家公司都会或多或少的有一些内斗的现象，只是有一些公司没有那么明显罢了。如果一家公司勾心斗角特别严重，一直在内耗，那么我们可能大部分的精力在迎合，在处理与员工之间和人和人之间这种复杂的关系上浪费很多时间，我们没有静下心去做好我们本质的工作，做好我们应该做的事情。做企业最怕内部勾心斗角，那这种情况，也是需要考虑要跳槽了。

08

公司没有发展空间

有可能老板很好，但是公司如果没发展空间就意味着你在这里得不到成长啊，或者是你在这家公司所学到的东西，也是社会当中所什么不需要，所以呢，公司没有发展的，就代表着你个人没有发展，那这种情况呢，我们也需要去换个环境。

以上就是我们8个需要我们立马去辞职换工作的一些原因。你现在身边遇到这样的问题吗？欢迎下方留言。

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