下班后玩转“空手道”借力副业赚钱，求职简历必备的基本项目

下班后玩转“空手道”借力副业赚钱，求职简历必备的基本项目

• 今天这期节目，老师要来教大家如何借力赚钱，老师今天会教大家如何去玩转空手道的一个赚钱数，这里的空手道需要打上一个双引号咱们说做这个副业项目，首先的话要有一个挖掘市场需求的商业思维，能够解决需求才可以赚钱。
• 如果涉及好几方面的话，我们还可以进行一定的资源整合，充分利用这个资源为我们去赚钱去变现。就像我们今天要讲到的这个项目资源整合快速变现的一个非常来钱的项目。前几年的话，像这个跨界资源整合这样的一些词汇经常会被我们听到，而实际落地起来也并没什么问题。
• 今天讲这个项目就是，简单来讲就是将求职者他的一个简历跟公司的这样一个 HR 通过网络的形式进行一定的资源整合，然后再将这个简历模板和修改简历服务卖给求职者进行变现。这里涉及到的是两个环节，为什么用户会有这么样一个需求呢？是不是啊？那咱们讲高考刚过，那么近期的话关于一些考试的项目或者说毕业季的一个项目，一定是根据这些需求这些学生的一个需求来的。
• 大学生临近毕业对吧？马上咱们说就要去参加这个找工作了。不管是大学生就业还是一些上班族离职再就业，他都有这样的一个简历的需求。那么这是正常进入一家公司或者是企业的敲门砖。那我们到这个某宝上面，看一下简历它的一个具体情况。
• 通过搜索我们能够发现很多店铺的销量都还不错，不但有这个简历模板，还有简历修改服务等等。从这个百度指数上看，也能够看到最近的这样一个需求是有攀升的，这代表什么？这代表有一部分精准的用户群体是，有这样一个需求的存在。这里的话也有一些大学生的这样一个简历，优秀简历的这样一些关键词。由此我们可以推断，像这一类的简历项目我们是可以做的。
• 再有像这种简历自我评价，那我们的一个用户群体就都是求职人员，公司离职的员工以及大学生，还有招聘公司的 HR 那么我们分析了整个行业业的一个市场之后，我们就要来去思考如何把这个项目做出来赚钱，怎么样去变现，这也是大家比较关心的一个问题。
• 老师分为两个栏目来给大家进行一个讲解。首先第一个那就是获取流量部分了，这一块也非常重要。那首先的话我们要搞定这个项目的精准用户、求职者以及用人单位。
• 就要分析这些精准用户都在哪里，我们应该拿出什么样的钩子去做引流？那其实这些求脂粉它的一个核心需求都是找到一个比较理想的工作，他们的最终目的就是想去大公司，他们的一个需求究竟是什么呢？至少在当下就是一份完美的简历了。
• 因为自己写了一个简历，多少可能都存在一些问题，他们更需要 HR 帮助来修改完善。那么对于这个求职者来讲，哪些平台是他们的聚集地呢？像一些校园论坛，包括某性群或者是大学生副业某 Q 群等等，以及贴吧里面都能够找到这些需求量比较大的一个群体。
• 其实具体的做法离不开经典老三样，也就是社群诱饵以及裂变。那么你想要简历模板帮我去转发这样一个广告，那么我就送你。那后面我们再靠这样一个个性化的精细定制服务赚取这样一个收益。
• 那对于这个求职者来说，那么我这里给大家推荐就是某兴群以及某众号，可以说它是一种比较好的一个引流组合方式了。那对于 HR 来讲，可能他们更多的会聚集在各大人才招聘网站以及某种号上面。那对于求职者来说，我们可以拿海量的简历模板赠送给这些人来吸引他们。
• 比方说加这个个人号免费送或者是上述讲了一些平台，咱们去做一下这个推广，我们散布一些内推的一个群或者是求职交流群来被动的沉淀我们的粉丝用户。对于 HR 来说，行业交流群或者是求职群也是比较吸引他们的。只要你有大量的一个精准的求职粉就可以邀请一些 HR 入驻群里面，那这样就会吸引更多的求职者进入。
• 这接下来我们再来讲一下关于转化变现这个环节，那通过上面的这样一波操作，我们能够吸引到一部分的求职者以及 HR 那对于这个 HR 来讲，可能我们的一个变现就是提供资源，因为 HR 只关心应聘者，后面通过提供资源或者是给这个公司去这个招人才包括打广告，就是打这样一个人才招聘广告赚钱。
• 对于求职者的变现是分为两部分的，第一就是求职者购买我们的一个简历资源包，简历模板这样一些虚拟资源。第二个就是求职者他的一个简历私人定制精细化修改。这里老师比较推荐这样一个社群。前面咱们说加入这样一个社群的用户一定是免费的。那后面人数多了，咱们再设置这样一个付费的门槛。有粉丝的话就有了一定的话语权，比方说后续收个 9 块 99 块 9 都可以。
• 群里提供的服务还是不变的，还是围绕着之前的这样一个简历模板跟一些简历的修改服务，引导他们加我们的个人号进行一个变现。还有就是时不时的低价简历修改服务，限时修改等等。个性化定制的这样一个简历，我们就可以发给和我们有一定业务往来的HR ，让他们给帮助去修改一下。那这样你还可以跟这个 HR 进行一定的分佣，或者说我们在接到单之后，在这个某宝下单这种服务也是可以的。
• 其实这个项目就是利用了一个现实的需求延伸出来的。只是这个项目有一定的淡旺季，每年的 6 月份到 9 月份差不多都是辞职找工作的一个旺季，像年初也是旺季，年底几个月基本上生意就会相对冷淡一些。所以说这个项目的话，在招聘旺季做起来的话还是比较不错的。淡季咱们可以专做引流，先不去考虑变现。

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