国企好还是央企更好（国企和央企有什么区别）

国企好还是央企更好（国企和央企有什么区别）

一直以来，很多考生和家长热衷于铁饭碗、金饭碗的工作，纷纷开始关注国企央企，不得不说国企央企在就业稳定性以及薪资待遇上还是有很多的优越性。那么国企和央企到底有什么区别？他们到底哪个更好呢？

央企和国企都是国有企业，但央企属于中央政府直接管理，国企属于地方政府或集体管理。相对于国企，央企更具有权威性和集中度，更容易获得政府的支持和政策优惠，具有更强的成长动能和合规能力。

国企一般分为中央国企和地方国企两种类型。中央国企是由中央政府掌控的、具有国家战略意义的企业，比较著名的国企有中国烟草、中国石化、国家电网、中国石油等，也有省属、市属的国有企业，如各省的高速公路、城投、燃气、机场等都属于国企。国企能大力的促进国民经济的发展，是国家必不可少的支柱产业，而且国有企业还具有一定的行政性，国有资产投资持股超过50%的就可以定性为国有企业。

央企是指中央政府掌控的国有企业，主要涉及能源、电信、交通、金融、军工等重要领域，国资委管理的中央企业有98家。如中国核工业集团、中国航天科技集团、中国航天科工集团等等，还有财政部、中央汇金公司管理的中央企业也是央企，比如中国人民保险集团、中国农业银行、中国工商银行等。

但是很多毕业生就业更加倾向于央企，是因为央企的干部晋升空间很大，央企通常有完善的职业晋升机制和培训计划，可以帮助员工不断提升自己的能力和技能，为其未来的职业发展提供更多的机会和选择，地方的国企很难跟央企比肩，央企的高层领导基本上都是副部级，甚至是部级，由中组部任命，地方国企的行政级别就比不上央企，而地方国企大多是副省级以下。

此外，央企往往具有更强的技术创新能力和国际竞争力，能够更好地适应市场需求和趋势。央企还有更高的社会责任感和公益性，可以更好地服务于国家和社会。

还有央企在薪资和福利待遇方面相对较高，比如年终奖、福利补贴、培训津贴、住房补贴等，这些待遇也是吸引人们进入央企的重要因素。

不过不管是国企还是央企，他们对招聘要求上相对其他要高一些，比如对毕业生的年龄、毕业时间、学历及专业都会有非常苛刻要求。虽然央企和国企在近两年内扩大了招聘规模，但竞争依然十分激烈，所以建议考生和家长在填报志愿时要提前做好相关规划，选对专业和院校相当重要。

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