创业故事百家谈：企业越做越大老板为什么越来越累？就是这几个原因，创业不易的人生-瑷珂憬転

创业故事百家谈：企业越做越大老板为什么越来越累？就是这几个原因，创业不易的人生

做老板难做中小企业老板更难。风光背后的心酸，只有做过老板的人才深有体会。甚至有些老板发出感慨，这老板真不是人做的。中小企业老板为什么不能像大企业老板那样把公司交给职业经理人去打理，然后自己去打高尔夫，到处游山玩水。我有一个广东学员是做生产制造的，从开场到现在，三年没休过一天假，出差超过一周，员工就不知所措，半个月不回工厂，员工就要迟迟不干。
一个老板忙到这种程度，手机三天不开，员工请示工作的信息居然有好几百条，简直不敢让人相信。如果一家企业的运转全靠老板一个人，一家企业的生存也全靠老板一个人。这样的企业怎么持续怎么发展壮大呢？你问这些老板为什么每天这么累？有人说我的企业没有人才，有人说我的员工没有执行力，还有的人说我学历低，不懂管理，我技术出身，不知道怎么去管人，我是做业务的，管理属于外行等等。
我觉得这些都不是根本原因。老板累的真正原因是不相信员工，对员工不放心。他想我好不容易辛辛苦苦打造出一个事业，这企业的一切都是我的，怎么可能随随便便交给别人人钱物进销存，这些企业的大小事务只能我一个人说了算，这样办企业不累才怪。不放心是老板类的最大原因。其次就是不会用人不会用人，体现在不会找人、不会识人，不会安排合适的人到合适的岗位上。很多老板选人首选那些看得顺眼的，能听他话的。
从古到今，哪个有才之势会轻易地俯首称臣呢？即使你不三顾茅庐，至少也要礼贤下士吧，否则谁肯为你卖命呢？可偏偏就是这么奇怪，越是小的企业，老板价值就越大，因为他觉得自己是能人，企业离了谁都照样赚，离了我老板就不行，这样的老板不累才怪。
第三，是不懂授权。有的老板不知道工作是可以通过授权员工实现的。有的老板也知道授权的重要性，但就是不知道该怎么授权。多数老板遇到的问题是权力一收就死，一放就乱。其实这个问题想要解决很简单，这也是我最后要说的一点。第四，不愿分钱。有的老板也会用人也懂授权，公司发展得也还可以。可是等有一定规模了，发现公司的元老走了，人才也流失了。为什么呢？一语道破，就是你自己拿的钱太多了，分给兄弟们的钱太少了。这样原本有人替老板分担的工作，现在没人干了，老板只能亲自上阵，一上阵又回到了忙乱不堪、心力交瘁的状态。
最后一点也是无数老板的死穴。不肯学习，你哪方面不足都没关系，只要你肯学习，一切问题都不是问题，可问题是你就是不肯学习。老板每天很忙，并不一定就能带来企业的发展。国内外基业长青的企业都在告诉我们，老板越轻松，公司越长久，老板越轻松，企业发展得越顺利。因此各位老板还想不想再累下去了，你自己看着办。好，今天的分享就到这里。